昨日，央视315晚会曝光了智联招聘、猎聘、前程无忧等招聘平台简历泄露问题，引发网友关注。据央视财经报道，在一个名为“58智联粉”的QQ群里，记者支付7元便买到了一份智联招聘上的求职者简历，简历上包含姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息。不仅如此，在这些招聘平台上，企业账户只需支付一定费用便可下载求职者的完整简历。如今，招聘网站已成为求职者的第一选择，求职者出于信任和需求将个人信息保存于网络平台，这种“给钱就能买到简历”的操作令人不寒而栗。如果这些个人信息被不法分子利用，容易滋生电信诈骗、网络诈骗、敲诈勒索等犯罪行为，给求职者带来人身伤害和财产损失，后果不堪设想。
那么，究竟是谁在泄露求职者的个人信息？又是谁在买卖个人信息？从媒体报道来看，部分简历泄露源于平台管理不严，企业用户只需花钱即可随意下载求职者的完整简历，管理漏洞导致信息泄露风险；另一部分则是非法收集、出售个人信息，如记者卧底的QQ群，任何人花钱即可购买简历信息。到底是谁在收集这些信息？又是谁在卖？是平台有内鬼，还是不法分子利用网络技术非法获取了简历信息？必须查清楚，严惩不贷。作为责任主体，平台同样难逃失察之责。
问题曝光后，智联招聘、前程无忧、猎聘纷纷致歉，并表示已达成共识，联合抵制侵犯求职者权益的不法行为。然而，道歉并非万能，还需法律法规来约束。根据《网络招聘服务管理规定》相关内容，平台方应遵守法律、行政法规有关个人信息保护的规定，建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息。
同时，《网络安全法》明确了网络信息安全的责任主体，确立了“谁收集，谁负责”的基本原则。因此，筑牢个人信息安全“防火墙”，平台有义不容辞的责任。首先，应加强用户数据管理和保护，对于涉及用户隐私的重要信息进行加密处理，不能“给钱就看”，并让用户有选择权，可以选择哪些信息不被公开。其次，妥善处理数据用途，谨慎甄别企业账户真伪，定期对平台注册企业进行筛查和审查，发现问题及时处理。最后，严厉打击出售贩卖公民个人信息的行为，一旦发现，严惩不贷。
您好，根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二条规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。同时，该法还规定了个人信息处理活动的一般规定、敏感个人信息的处理规则、国家机关处理个人信息的特别规定、个人信息跨境提供的规则、个人在个人信息处理活动中的权利、个人信息处理者的义务、履行个人信息保护职责的部门以及法律责任等。
因此，如果您的个人信息被泄露或贩卖，相关部门必须加大重拳出击，提高违法成本，保障求职者的合法权益。同时，您也应该牢牢树立起保护隐私的安全意识，遇到信息被泄露时应拿起法律武器维护自身合法权益。
