恭喜上海外服(集团)有限公司党委获得了市国资委系统“基层党建创新实践基地”称号。
这个称号是为了表彰在基层党建工作中做出突出贡献的基层党组织和党员，以推动全市基层党建工作的深入开展。
原文重构：
在党群服务中心，我们持续开展党务干部培训活动，以提升基层党务工作者的履职能力。过去近20年，我们也一直在进行党员“三看”主题教育活动，不断丰富外企党员教育管理的形式和内涵。
我们的城市大党建工作以“牵手行动”为主线，通过与外企党支部、地方党组织以及各区产业链党建联盟的携手合作，创新党建工作体系，以此推动业务发展。在2023年，我们有幸成为首批虹桥国际人才合作伙伴，这将有助于上海建设高水平人才高地，为精准服务中国“走出去”的企业提供支持。
我们还首创发布了《外企党建工作法》和《外企党建新十工作法》，将外企党建工作的实践方法提升到理论体系的新高度。这些成果的取得都离不开我们在上海外服微信公众号上的持续报道。
安歆集团在2024年上半年的成绩单上也显示了穿越周期后的稳定增长。而在此期间，我们也对博霖集团医疗急救中心的英雄们表达了深切的感谢。
5月31日深夜00:55分，当大多数人都已沉入梦乡之时，杭州萧山国际机场T4航站楼北医疗急救中心却因一通紧急的消防调度通知而迅速进入了紧张有序的应急状态。在这紧急情况下，博霖集团的值班医护人员牛运廷医生和刘云子护士迅速赶到现场，用他们的专业知识和细心关怀，为乘客提供了及时的救助。
面对这样的紧急情况，经验丰富的牛医生迅速展开了专业评估。他注意到王女士的呼吸模式异常，判断其可能正在经历过度通气的现象。牛医生当即指导王女士调整呼吸方式，减缓呼吸频率，这一即时的处理很快就显现了效果，王女士的症状有所减轻。刘护士则以其特有的耐心和温柔，对乘客进行了基础检查，全过程都小心翼翼，生怕给乘客带来任何的不适。
尽管症状虽有减轻，但王女士依旧无法自行站立行走，情绪上也流露出明显的紧张与焦虑。在牛医生和刘护士的专业操作及心理安抚之下，王女士的情绪逐渐趋于平稳。与此同时，杭州萧山机场的工作人员也积极参与到这场生命的守护行动中，他们的支持与关怀如同一股暖流，温暖了这个紧张的夜晚。最终，在值班医护人员与地面服务人员的协作下，王女士被小心翼翼地安置在轮椅上，从国内出发的25号门安全转移给了早已待命的萧山120急救人员。
更令人感动的是，第二天刘护士还利用休息时间给乘客打来电话，询问其身体状况，这种无微不至的关怀让乘客倍感温暖。
王女士在感激之余，特别表达了对医护人员的深深谢意：“那一刻的无助与恐惧，因为你们的及时救助和温柔对待，转化为了一股异乡的温暖。这份经历，让我对杭州这座城市更多了一份喜爱和感激。”
这封感谢信不仅是对牛医生和刘护士的赞誉，更是对博霖集团医疗急救中心卓越服务的生动见证，它传递出的不仅仅是博霖医护在第一时间为旅客提供了正确的医疗干预，有效缓解了旅客的病情，更展现出了医者对患者全方位的关怀，这种超越职业要求的人文精神，正是博霖集团现代医疗服务中最为宝贵的财富。
博霖集团将以此为契机，不断提升服务质量，确保每一位旅客在遇到紧急情况时都能得到最及时、最有效的帮助。同时，这样的正面反馈也是对博霖集团全体医护人员辛勤付出的最好回报，激励他们在未来的日子里继续以高度的责任心和爱心，守护每一位旅客的健康与安全，共同书写更多温馨而感人的机场故事。
消息来源：博霖集团微信公众号君正物流携手CDP集团开启薪酬管理新时代 人力资源管理数字化转型为企业竞争力关键杠杆 上海君正物流有限公司创始于1988年并隶属于内蒙古君正能源化工股份有限公司(股票代码SH601216)。公司经过多年发展现已成为全球知名的液体化学品物流服务商业务范围涉及液体化学品的船运集装罐储罐码头等领域。公司在国家“一带一路”政策指引下不断优化全球业务网络以科学高效专业化管理为全球客户提供安全专业便捷液体化学品物流服务未来致力于成为全球最具竞争力液体化学品物流服务商。6月21日上海君正物流&CDP人力资源薪酬系统项目启动会在上海顺利举行。君正物流副总经理兼人力资源部总经理关霞人力资源部副总经理樊吉昌人力资源部高级经理兼项目经理杨丽CDP销售副总裁丁晓娜CDP大客户销售总监陈菲项目经理吕春龙及项目组核心成员出席参加启动仪式 君正物流和CDP双方项目组核心成员合影
以下是对您提供的段落进行重构后的版本：
更令人感动的是第二天刘护士还利用休息时间给乘客打来电话询问其身体状况这种无微不至的关怀让乘客倍感温暖。王女士在感激之余特别表达了对医护人员的深深谢意：“那一刻的无助与恐惧因为你们的及时救助和温柔对待转化为了一股异乡的温暖这份经历让我对杭州这座城市更多了一份喜爱和感激”这封感谢信不仅是对牛医生和刘护士的赞誉更是对博霖集团医疗急救中心卓越服务的生动见证它传递出的不仅仅是博霖医护在第一时间为旅客提供了正确的医疗干预有效缓解了旅客的病情更展现出了医者对患者全方位的关怀这种超越职业要求的人文精神正是博霖集团现代医疗服务中最为宝贵的财富博霖集团将以此为契机不断提升服务质量确保每一位旅客在遇到紧急情况时都能得到最及时最有效的帮助这样的正面反馈也是对博霖集团全体医护人员辛勤付出的最好回报激励他们在未来的日子里继续以高度的责任心和爱心守护每一位旅客的健康与安全共同书写更多温馨感人的机场故事消息来源：博霖集团微信公众号
通过实施国内薪酬计算系统，首要目标是实现薪酬管理制度和薪资规则的全面统一。这将确保公司薪酬计算与发放遵循一致的标准和流程。同时，整合现有报表系统，将薪酬相关数据集中管理，提高数据的一致性和可访问性，为管理层和各部门提供准确、及时的薪酬信息，支持决策制定和业务分析。数字化系统将采用先进的算法和自动化技术，确保薪资计算的准确无误。通过减少人为干预，提升薪资发放的及时性和准确性。此外，系统还将支持复杂薪资结构的处理，包括奖金、津贴、扣税等多种因素的计算，满足不同员工的个性化需求，提高员工满意度。
Inspire 英仕咨询是 CGP 集团专注于技术与数字化，提供人力资源解决方案服务中企出海的品牌，总部位于中国香港，在中国大陆、中国香港、日本、新加坡、泰国、越南、迪拜均设有办公室。凭借自身丰富的行业经验，Inspire 以薪酬管理服务为企业梳理和定制薪酬管理流程，实现精准算薪，及时支付。同时，Inspire 还能够以各类人事报表，帮助企业有效地管理、跟踪和比较不同地区的薪酬数据，从而建立有效的人力资源策略。
目前，Inspire一站式薪酬管理服务已覆盖以下国家与地区：中国香港、越南、新加坡、泰国、菲律宾、迪拜、印度、英国、加拿大。Inspire薪酬解决方案包括强基金托管、薪资计算、薪俸税相关服务、工资单、佣金/奖金/津贴/费用计算、年度薪酬报告、工作签证申请以及客户现场服务等。
薪酬管理外包服务能为企业带来的好处有：
01. 资源优化与战略聚焦
通过薪酬外包服务，企业能够实现成本和资源的优化，节省组建和维护内部薪酬管理团队所需的高昂成本，将资源与成本分配到其核心竞争力和战略目标上。Inspire提供薪税人事一体化服务，涵盖员工信息采集与管理、入转调离管理、员工信息填报、统计考勤数据等，企业可以轻松管理员工的各项信息，完成算薪发薪、个税核算申报缴款等全流程事务。
02. 提高效率
薪酬外包服务通过一体化解决方案，涵盖员工信息管理、入转调离管理、考勤统计等，简化薪酬计算流程。特别是对于综合工时制员工，考虑到工作时间、加班、法定节假日等因素，外包服务能够根据企业的实际计薪规则进行定制化配置，提高薪酬计算的效率和准确性。Inspire根据企业的实际计薪规则，进行定制化配置，区分不同工时制，根据人员职级匹配补贴，同步固定工资、社保、个税等信息，并完成折算处理。最终的算薪结果可以直接用于生成工资单和薪资发放，大大提高算薪的效率和准确性。Inspire还提供移动端应用，方便员工在移动设备上更新、查看工资单与其他信息，将薪酬专员从不间断的问询中解放出来，能够专注于企业人力资源战略层面的工作。
03. 数据安全
外包服务提供专业化的薪酬管理，确保员工薪酬的准确性和保密性，避免薪酬信息泄露给企业带来的不良影响。通过设置不同的功能和数据权限，保障数据安全性，提升薪资保密性。Inspire的管理系统能为员工设置不同的访问权限，保证数据的安全性和准确性，消除薪酬信息泄露的风险，助力企业稳定运营。
04. 降低合规风险
薪酬管理服务商通常具备专业的法律、法规知识和实践经验，能够帮助企业防范薪酬管理过程中的合规风险，避免法律纠纷。凭借跨区域的业务运营，Inspire对各地区的相关法律法规及政策了如指掌，并且随时捕捉区域法规政策动向，确保企业薪酬管理流程与实践的及时更新，保障企业人力资源职能的顺畅运行。
05. 健全制度
企业与声誉良好的薪酬服务商合作，有利于建立健全的薪酬管理制度，提高企业的竞争力和吸引力。通过与Inspire这样的专业服务商合作，企业可以更好地满足员工的需求，提高员工满意度和忠诚度，从而降低人才流失率，为企业创造长期价值。
薪酬管理外包适合以下类型的企业：
1. 规模较小的企业。人力资源部门往往只有几个人，而且可能没有专职负责薪酬管理的人员。在这种情况下，将薪酬管理外包能够有效减轻内部人员的工作压力，从而更专注于核心业务。
2. 新创企业。新创企业通常没有完备的财务和行政管理体系。此时，将薪酬管理交给专业公司，能够节省开支，并且保障管理流程的顺畅运作。
3. 跨国公司或跨境电商。对于跨国公司或跨境电商来说，其员工分布在多个国家和地区，需要满足不同国家和地区的法律法规要求。如果通过企业内部处理，则需要投入大量的时间和资源。而将薪酬管理外包，能够确保符合各地区的法律法规，减轻自身管理压力。
4. 经常雇佣大量临时工的企业。如果企业需要经常雇佣大量临时工，则需要处理更多的薪酬、税金和社保等问题。这些问题可能会影响企业内部人员在其他核心业务上的工作效率。而将这些事宜委托给专业服务商，则可以节省企业内部的人力成本与时间成本。
5. 需要快速适应市场变化的企业。市场变化非常迅速，企业在短时间内可能需要增加或减少员工数量。如果企业内部没有足够的人力资源来处理这些事宜，则需要花费更多的时间和金钱来招聘新员工或解雇现有员工。而通过薪酬外包，企业可以更快速地适应市场变化，并减少相关成本。
中智集团党委书记、董事长卜玉龙出席活动并代表主办方致辞。卜玉龙表示，作为中智庆祝建党103周年系列活动之一，中智与服务的在沪重点央国企、知名外企客户、高校等齐聚一堂、同场竞技，就是要借助赛龙舟这一载体，立足党建引领、体育搭台、文化唱戏，更好地传承中华文化，砥砺奋进之志，弘扬爱党爱国“主旋律”，激发勇往直前“精气神”，打造同舟共济“向心力”。
主办方领导上海市经济信息化委副主任、一级巡视员戎之勤，上海市总工会副主席、直属机关党委书记丁巍，共青团上海市委副书记、上海市青年联合会主席邬斌，上海市青浦区人民政府党组成员、副区长张彦，上海市体育总会常务副主席赵光圣共同出席本次活动并参与点睛仪式。
“中智先锋杯”龙舟赛至今已举办5届。此次龙舟赛汇集了32支由中智股份及所属外企党组织、上海市经济和信息化委员会下属在沪央国企、上海著名外企工会联合会、上海外企青年人才协会以及高校代表组成的队伍同场竞技。
最终，经过激烈角逐，上海国际主题乐园和度假区联合工会龙舟队勇夺冠军，中智股份领航队荣获亚军，上海交大交龙队获得季军。霍尼韦尔工会龙舟队、中国商飞先锋队、电力股份龙舟队、科思创龙舟队、开捷饰勇士队分别获得第四至第八名。舍弗勒青龙舍龙舟队、电信一所“一”心“所”向队、中智外企金戈通天队、施贵宝诺亚方舟队、航天局神舟队、圣戈班研发团队、艾仕得Ai+队、伊藤忠士不可挡队分别获得第九至第十六名。
中智股份党委书记、董事、副总经理李双表示，中智作为人力资源服务行业领域的“国家队”“主力军”，关注人才服务的方方面面。我们想立足自身人力资源服务优势，以党建为抓手，将党建工作与企业文体活动相结合，积极服务企业人才健康发展。通过本次赛事，我们热切号召来自不同类型企业的白领青年发扬“龙舟精神”，使党建“软实力”成为人才发展“硬支撑”，进一步扩大党组织的影响力和感召力。
本次比赛不仅具有深厚的文化内涵，也是中智坚持党建引领、促进体育交流、弘扬传统文化的重要载体。通过体育竞技的形式，将党建工作与企业文体活动相结合，不同单位、不同组织的白领青年互相交流、相互学习，赛事成功搭建了提升企业凝聚力的有效平台。
您好！根据我所查到的信息，e签宝天印电子签章印控管理平台等核心产品已经入驻华为云云商店，成为华为云联营合作伙伴之一。通过联营模式，双方合作能够深入产品、生态、解决方案等多个领域，共同打造更加完善的数字化生态体系，这也标志着双方在合作领域迈出了坚实的一步。
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华钦科技集团(纳斯达克代码：CLPS)通过全资子公司Ridik Pte. Ltd. 完成收购 Shell Infotech Pte. Ltd. 及其全资子公司Shell Infotech Consulting Sdn. Bhd.(以下统一简称“Shell Infotech”)100%股权。此次收购不仅扩大了华钦科技在东南亚地区的客户基础与市场份额、增强技术实力与服务能力，也彰显了华钦科技坚定实施全球扩张战略的决心。
Shell Infotech成立于2003年，总部设立在新加坡，是一家领先的信息技术咨询和管理服务提供商。多年来，Shell Infotech凭借其卓越的技术实力和专业的服务团队，在IT软件服务、SAP服务、企业应用、IT管理服务等领域为新加坡、马来西亚的客户提供优质服务，尤其在银行和保险行业拥有坚实的客户基础。
华钦科技美国和东南亚地区的首席执行官 Srustijeet Mishra 先生表示，此次收购扩大了公司在东南亚地区的业务规模，并为公司带来了优质的客户、丰富的技术资源和专业知识。华钦科技首席运营官李立先生表示，此次并购加强了公司在IT服务领域的市场竞争力，进一步释放了业务增长的潜力。
万化源人力资源有限公司是一家专注于为建筑行业及企事业单位提供人力资源服务的综合性服务性机构，主营业务涵盖劳务派遣、业务外包、人事代理、培训、各类补贴政策咨询、企业咨询服务等。公司怀揣“立足重庆、辐射西南、走向全国”的创业梦想，先后设立了党、工、团组织，成立了重庆九龙坡分公司、永川分公司、成都分公司，目前已服务国央企等客户单位上百家，对外外派员工累计上万人，并先后获得了“AAA 级重合同守信用企业”、“第十届亚太人力资源服务奖—创新增长奖”、“人力资源服务业高成长机构”等相关荣誉。
万化源人力历经发展，创立了自己的特色劳务品牌“渝州工匠”。为加快培养建筑业高素质劳动者和技术技能人才，高质量发展职业教育，“渝州工匠”品牌的创立提供了坚实保障。为更好地推进“渝州工匠”品牌的实施，万化源人力创办自有培训学校—重庆两江新区百领汇职业培训学校，累计培训建筑行业专业人才上千人，为中铁、中建、中交等央企建立了人才“蓄水池”，为重庆市大建筑产业发展提供了有力的人才支撑。
为满足万化源人力在建筑行业建设与发展的实际业务需求，瑞人云始终坚持“以客户需求为导向”的原则，打造“高质量、高标准、高价值”的人力资源服务数字化转型解决方案，实现客户业务数据深度集成，助力客户实现精细化管理。根据万化源人力的实际业务需求，瑞人云为万化源人力费款结算提供完整数据支撑，实现明细账户的精确匹配和高效结转。同时，瑞人云挖掘管理数据关联，为万化源人力建立人力资源服务数据分析模型，通过自动生成的管理报表，实现数据实时、可视化分析，实现数据驱动的精益经营。
未来，瑞人云将继续秉承“让每一家人力资源服务机构都拥有自己的SaaS平台”的初心，全力推进人力资源服务领域的数字化转型融合创新与实践，为客户提供更加优质的产品和服务，共同助力人力资源服务行业高质量发展。
太平洋机电(集团)有限公司科室一党支部与上海劳林党支部携手举办“结对共建促交流 同心共融谋发展”党建共建联建活动，以实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
太平洋机电(集团)有限公司党委书记，副董事长万海彬、太平洋机电(集团)有限公司一支部书记王弇、太平洋机电(集团)有限公司一支部委员虞燕惠、上海劳林公司领导、全体党员，入党积极分子出席了本次活动。
重温入党誓词
活动在庄严的国歌声中拉开序幕。会上，太平洋机电(集团)有限公司党委书记，副董事长万海彬带领全体党员重温入党誓词，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命，加强党纪学习教育的成效。
党建共建签约仪式
太平洋机电(集团)有限公司科室一党支部书记王弇、上海劳林党支部书记孙宏琴在大家的见证下签署了《党建共建协议书》，明确了共建目标、任务和责任分工，在共建下共同探索新时代党建工作的新模式，推动双方在党建工作中的深度合作，实现党建与业务双促进、双提升。
支部工作经验交流分享
太平洋集团科室一
党支部书记王弇
与劳林党支部书记孙宏琴分别就各支部工作经验作交流分享，分享各自的工作经验和特色做法。通过横向交流，引导各党支部找到开展党建工作的新思路和新方法，更加明确工作目标，优化工作流程，提高工作效率，达到相互借鉴、相互启迪的效果。
各支部单位领导总结讲话
会上，太平洋机电(集团)有限公司党委书记万海彬和劳林董事长顾伟忠作总结发言。万书记表示：此次共建活动，充分体现了国有企业和民营企业在新时代加强党建工作的新理念、新思路。今后，太平洋与劳林要创造“1+1>2”的聚合效应，实现“价值共创，优势互补，合作共赢”合作新模式，激发基层党建工作内生动力，让党的建设工作由“无形”变“有形”，以高质量党建推动高质量发展。
本次党建共建活动，双方通过共建机制的建立，资源共享、优势互补，形成了党建工作的新合力。同时，劳林也将继续推进党建工作与经营主业齐发展，实现党建与业务发展深度融合和“目标同向、行动同步”的长远目标。
赞华集团是一家全方位人力资源运营商，致力于为全球客户提供智能制造的整体解决方案。他们将工业科技发展与教育新理念智能交互，潜心打造行业和人才培养新高地，根据智能制造行业未来发展需求，打造企业和职业院校教学产品衔接桥梁。
河南伟达电子技术有限公司是一家致力于为教育行业提供全面的数字化应用方案的智慧教育科技型企业。他们提供虚拟仿真教学资源、职业技能实训课程开发等为一体的服务。
双方在签约仪式上表示，将以此次合作为契机，进一步加强沟通交流，深化合作内容，共同探索智能制造与智慧教育融合发展的新路径，为实现双方互利共赢、共同发展的目标而不懈努力！
