作为一名钻井队队长，我先后在中国石油渤海钻探第一钻井公司70010钻井队工作了15年。在这期间，我荣获了中国石油集团公司先进工作者、天津市滨海新区优秀外来建设者等荣誉称号，并因在渤海钻探公司的一线员工创新成果方面取得的成就而获得了相应奖励。

我的工作虽然苦累，但正是这些艰苦的环境让我得以不断成长。刚加入钻井队时，我是一名外钳工，通过主动向老师傅请教和自己不懈的努力学习，很快便掌握了相关技能。为了更好地学习和实践，我经常放弃休息时间，留在队里跟班作业。2019年10月，我被任命为70010钻井队队长。

近年来，公司党委以联合党建为抓手，建立了甲乙双方健康发展的“红色阵地”。作为钻井队的队长，我积极探索组织互联、资源互通、功能互补的党建模式，将党建工作融入队伍建设中。自创的“4+4”工作法(设备搬迁安装必在现场带头干、节假日必在井场值守、井下复杂必在岗位跟班、关键工序必在井口盯井；真心尊重人、诚心慰藉人、细心成就人、信心鞭策人)形成了党员在线、管理在线、生产在线的作业模式，为企业高质量发展增添了“红色新动能”，使我们的钻井队连续两年荣获公司“十面红旗”荣誉称号。

2021年初，新冠肺炎疫情蔓延，南堡43-4993井钻井提速的关键时刻到来。面对班组员工不能正常倒班的情况，我带领9名党员主动留守工作岗位，一边开展防疫和生产工作，一边全力做好后勤保障。我们与炊事员一起变着花样为大家调剂可口饭菜，有效缓解了员工焦躁情绪，激发了队伍士气。最终，我们的钻井队刷新了区块多项施工纪录，交出了一份党建引领“硬核”队伍的实践答卷。

作为新时代的青年，我们要学习以国为重、以苦为荣的老一辈石油人的精神榜样。未来我将继续脚踏实地走好每一步，为实现石油梦、中国梦而不断努力奋进。