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市直各部门，各县(市、区)人力资源和社会保障局(公务员局)、有关企事业单位：
为贯彻落实党的十八大精神，推进专业技术人才知识更新工程，根据《福建省专业技术人员继续教育条例》和《福建省人力资源和社会保障厅关于在全省专业技术人员中开展创新能力培养与提高公共课培训的通知》，经研究，决定在全市专业技术人员队伍中开展创新能力培养与提高公共课培训。现将有关事项通知如下：
一、培训目标
了解国家创新驱动发展战略，进一步提高对创新重要性的认识，了解掌握创新的理论内涵和基础知识，增强创新创造意识，提升创新创造的素质和能力。
二、培训对象
全市企事业单位专业技术人员和管理人员。鼓励其他人员参加学习培训。
三、培训内容
以《专业技术人员创新能力培养与提高》为基础教材，学习内容包括创新驱动发展战略、创新能力的基本内涵、专业技术人员创新能力评估与培养、创造力开发的基本标准、创造力的激发与汇聚、面向创新的战略审度、面向创新的市场驾驭能力培育、专业技术人学习的构建、专业技术人员创新技法培养与提升、专业技术人员创新成果保护策略、创新能力实践案例等。
四、培训方式
创新能力培养与提高公共课培训原则上在2015年底前完成，由人社部门统一部署和组织实施。培训采取网络培训等方式进行。
(一)为创新教育培训方式，解决培训师资不足、工学矛盾等问题，市人社局将依托三明市广播电视大学网络平台开展此项公共课的网络培训，市属企事业单位专业技术人员全部采取网络培训方式进行。学习平台网址：www.smzjpx.com。
(二)为减轻各县(市、区)公共课培训成本，根据工作需要，各县(市、区)人社局(公务员局)组织符合培训条件的对象参加市电大网络培训。
五、培训考试及登记
学习达到规定课时后，要组织相应的网络考试工作。凡考试合格的，按48学时记入专业技术人员继续教育证书，并按照干部管理权限由各级人社局(公务员局)验证盖章。同时，各单位的培训工作完成情况将作为2015年度个人年度考核结果验收的必备条件之一，未按时完成培训任务的单位(个人),年度考核结果不予验收。
六、其他事项
(一)培训时间安排
根据省物价局、省财政厅《关于核定公务员培训和专业技术继续教育培训收费标准的复函》(闽价费〔2008〕372号),结合我市工作实际，《创新能力培养与提高》网络培训收费标准为72元/人(含网络考试费用)。请市直各部门及各县(市、区)于10月15日前组织好所属参训对象网络培训的报名工作，并在报名结束后开始组织登录网站进行学习培训。预计于12月底前完成网络学习培训工作。
各有关单位负责组织好所属国有控股企业和非公有制企业专业技术人员参加学习培训工作。本次网络培训由各县(市、区)人社局(公务员局)统一组织报名(不接收个人报名)。请各单位登录学习平台下载报名表，按照报名表项目填报相关内容(填表详细要求见报名模板),填报完成后提交给各县(市、区)人社局(公务员局),由各县(市、区)人社局(公务员局)汇总后报电大培训处。市属企事业单位培训对象由各单位负责组织报名，培训名单汇总后(按电大网络平台下载报名表填写)报三明市人才培训中心(三明市军转干部培训中心)。
三明市人才培训中心邮箱：624231194@qq.com;市属企事业单位培训对象接受转账缴费，也可到三明市人才培训中心(三明市军转干部培训中心)现金缴费。户名：三明市人才培训中心，开户行：兴业银行列东支行，账号：181040101400000232,联系电话：8511868,联系人：邓凤清。本次培训必须缴费后方可登录平台进行学习。
学习流程见培训平台公告栏“学习流程”，各专业技术人员按学习流程登录学习平台，用户名为专业技术人员个人18位身份证号码，初始密码为：000000。学习资源由视频课件和文字课件以及在线练习三个部分组成，视频课件为本次培训必学课件，各专业技术人员必须完成80%视频课件的学习任务方可参加考试，每个培训人员有3次考试机会(每次考试都将会覆盖前一次的成绩),合格成绩为60分。文字课件为辅助课件，不计学习任务，各专业技术人员可根据自身需求选择学习。在线练习是根据题库通过随机组卷而形成的习题，通过在线练习的学习，可大大提高本次培训的通过率，在线练习不限制次数。
在网络培训的基础上，市直各部门，各县(市、区)应鼓励专业技术人员结合培训开展自学，学深学透课程内容，增强学习效果，提高自身素质与能力。
三明市人力资源和社会保障局于2015年9月11日发布了一份关于组织开展创新能力培养与提高公共课培训的通知。在通知的最后，列出了市直各部门、各县(市、区)人社局(公务员局)、有关企事业单位的联系人和联系电话。如果您在组织开展学习培训工作中遇到技术问题或有建议，可以联系三明市广播电视大学培训处，电话：0598—8213187、8225890,联系人为赖老师、兰老师。
通知中还强调，市直各部门、各县(市、区)人社局(公务员局)、有关企事业单位要充分认识开展创新能力培养与提高公共课培训的重要意义，将其作为推进新一轮大规模培训干部的有力措施，认真抓好落实。要认真组织好培训工作，增强培训的针对性和实效性；要加强网络培训的管理，杜绝替学代学现象发生，确保培训取得实效。市人社局将适时开展网络培训专项抽查，并通报学习情况，若发现替学代学现象的，将及时对相关责任人员进行查处，并取消其学习成绩。
此外，三明市广播电视大学要做好在线服务，提高培训质量。同时，及时向学员所在单位反馈其培训测试情况，作为单位人事部门登记培训教育学时和年度考核结果验收的依据。
附件中包含了《创新能力培养与提高培训人员汇总表》，来源于三明市人民政府办公室网，最近更新于2015年9月14日。易贤网提醒下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件。请确保您使用的电脑已安装MS-Office办公软件word,否则打开的文件将是乱码。
