“一千个律师绑着沉入海底，这意味着什么？”这是《费城故事》男主角安德鲁在影片最后说的一句话。这个影片讲述的是两个律师对抗“一千个律师”的故事。

故事情节很简单，律师安德鲁因为同性恋和艾滋病被其所在的著名律师事务所开除，此时的他时日无多，但他选择打官司来抗争这种不公平的待遇。电影阵容强大，主演是两个奥斯卡影帝——《阿甘正传》里阿甘的扮演者汤姆·汉克斯，和《训练日》里的“黑警”丹泽尔·华盛顿。该片被誉为“美国历史上最具影响力的电影”，豆瓣评分高达8.7。

《费城故事》的基调起得很高，讲的是抗争歧视和偏见，旨在强调无论是同性恋还是艾滋病患者，无论是任何人，都不应该被歧视，都应该受到平等的对待。

今天我们抛开“艾滋病”和“歧视偏见”的话题，来讲讲律师安德鲁胜诉的根本原因——职业素养。

01、什么是职业素养？

如果安德鲁不是一个律师，他会选择打这个官司吗——就算想打，也不得其门而入！如果安德鲁不是一个出色的律师，他能打赢这个官司吗——以一己之力对抗庞大的知名律师事务所？别说赢，只怕一开始就输了！正因为安德鲁是一个律师，而且是一个出色的律师，他才敢去跟知名的律师事务所打官司，并且能够取得最终的胜利。可以说，安德鲁最终之所以能够胜诉，与他作为律师的职业素养有着密不可分的关系。

那么什么是职业素养呢？职业素养是个体从业过程中表现出来的综合职业素养，说得直白点就是一个人在工作中表现出来的态度行为以及能力。今天我们从《费城故事》的男主角安德鲁身上来讨论职业素养的三大核心观点：1、职业信念；2、职业技能；3、职业习惯。

02、职业信念——无信念则无法成为专业人士

罗曼·罗兰曾经说过：“最可怕的敌人就是没有坚强的信念。”不管是人生还是职场中都需要坚定的信念才能成为翘楚。在《费城故事》中，安德鲁在法庭上说过这样一段话：“我是一个好律师，我爱法律，我懂得法律并且善于从事这一行......我最爱法律什么呢？就是有时你是促成公平的一份子这真的是一种令人振奋的感觉。”在我看来这就是安德鲁作为律师的职业信念。

在电影《费城故事》中，有这样一个令人难忘的场景：安德鲁被请上证人席，在众人异样甚至厌恶的目光中脱下自己的上衣，展示了胸膛上艾滋病的疤痕。在这一瞬间，安德鲁毫无犹豫地将自己最羞耻的一面展现给了世人，因为他坚信自己所做的一切都是为了正义，这是他作为律师的责任和职业信念。

那么，什么是职业信念呢？

教师的职业信念是教好学生；医生的职业信念是救死扶伤；而律师的职业信念是匡扶正义。简而言之，职业信念就是指在职业道路上的人坚信自己所做的事情和追求的目标是正确的，因此在任何情况下都坚定不移地为之努力、奋斗和拼搏。只有坚定了职业信念，人们才能在新行业中遇到再多再大的困难和挫折时，毫不动摇地走下去，心无旁骛地一直向前，实现自己的职业理想。

我认为，职业信念是一个职场人士成功的关键基石。只有树立并坚定了职业信念，才能走向必然的成功。既然职业信念如此重要，我们应该如何树立自己的职业信念呢？

首先，了解行业上限。每个行业都有一个“天花板”，即无法突破的限制。这个限制是由行业本身的性质决定的，无法改变。然而，尽管知道天花板的存在，绝大多数人仍然无法明确它的所在。要了解行业上限，我们需要真正了解这个行业。正如《销售无处不在》一书的作者一默所说：“了解一个行业本身不太可能快速完成，但如果我们只是想摸清楚最基本的情况，其实只有一个根本的问题：这个行业的链条是如何运转起来的？”这个问题又可以细分为6个小问题：这个行业的存在是因为提供了什么价值？从源头到终点都有哪些环节？终端产品售价由谁分享？每个环节凭借什么关键因素创造了什么价值获得相应的利益？谁掌握产业链的定价权？这个行业的市场集中度如何？

要获取这6个问题的答案并不困难。在互联网上，我们可以找到金融投资机构的行业报告、咨询公司的分析报告、行业交流网站或论坛的热门贴子以及业内企业培训的课件等。通过这些途径，我们可以轻易地找到以上6个问题的答案。当我们了解了这个行业后，自然就能知道它的上限天花板在哪里。

其次，认清自己。每个人都认为自己很了解自己，但实际上，人们最不了解的就是自己。只有深入了解自己的兴趣、价值观、能力和潜力，才能更好地树立职业信念，为实现职业目标而努力。

总之，职业信念是一个职场人士成功的关键因素。通过了解行业上限和认清自己，我们可以逐步树立并坚定自己的职业信念，为实现职业生涯的成功奠定坚实的基础。

山本耀司曾经说过这样一句话：“‘自己’这个东西是看不见的，撞上一些别的什么反弹回来，才会了解‘自己’。所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道‘自己’是什么。”这句话告诉我们，要想真正了解自己，就需要不断地挑战自己，与强大的事物相碰撞。

认清自己的最好办法，就是给自己设置一个复杂的、困难的、高出自己能力的且看似难以成功的挑战。挑战之后，无论成功与否，都要及时复盘，深刻分析自己在挑战过程中的表现特征，总结出自己的优势和劣势。在整个复盘过程中，一定要做到冷眼旁观，不以自我的主观意向去影响分析的进程，如有必要，可以找一个客观的朋友来帮你进行这一步骤。复盘之后，继续给自己设置一个挑战，要比上一次更复杂、更困难和更加高出自己的能力。每当你完成一次这样的挑战，你会更加地认清自己。

3. 树立职业信念

当你了解一个行业，也认清了自己时，你要做的，就是给自己制定一个合理的目标。这个目标，既不能是“跳一跳就能够得着”的小目标，也不能是“我果然做不到这件事”的大目标。若是前者，你会发现目标并不难完成，稍作努力就可达到，根本不能称之为“信念”。若是后者，你在执行这个目标的过程中会产生强烈的心理落差，继而埋下一颗放弃的种子。所以，这个目标一定要合理且适合，然后以之为职业信念，坚定不移地走下去，才能达成你的职业理想。

03. 职业技能——技能不足，何以成功

电影《费城故事》的第一幕就是安德鲁和米勒两个律师的精彩辩论，最终安德鲁胜诉，完美展现了他专业的职业技能，他也因此受到其所在的律师事务所老板的赏识，授命他为一场极其重要的官司作辩护。后来，安德鲁被律师事务所以莫须有的理由开除，他第一时间想到的就是打官司维权。这是因为他是一个律师，他知道如何打这场官司。他是专业的，他是职业的。当他遍寻律师却无人愿意接手这个案件时，安德鲁毅然决定为自己辩护，并且在图书馆收集到了很多资料。凭借着他身为律师的能力和感知力，他甚至将以前的案宗都搬了出来，成功找到了一个关于艾滋病辩护成功的先例，为他接下来打这场官司打下了坚实的基础。

在我看来，这一切的一切，都是安德鲁职业技能的体现。若非安德鲁拥有出色的律师能力，他断然不可能成功打赢这场举世瞩目的官司。从安德鲁身上，我们可以看出职业技能非常重要，几乎决定着职场的成败。那么，我们应该怎样快速学习并掌握所需的职业技能呢？

1. 建立全面的知识架构

这一步的重点不是“知识架构”，而是“全面”。

科学家们曾经做过这样一组实验，邀请一个舞蹈老师分别教两组大学生跳一段简单的舞蹈：A组的教学方式是先教分解动作，再把动作串起来；B组的教学方式则刚好相反，先教整体动作，再教分解动作。实验结果是：B组同学学会舞蹈所用的时间是A组同学的1/3。从这个实验可以看出，全面的知识架构更加能够提升学习者的理解能力和接受能力。因此，当我们要学习并掌握一项职业技能时，首先就应该建立全面的知识架构。要做到这一点，方法有二：

1. 阅读该行业最权威的书籍，将完整的理论知识融会贯通。

2. 通过互联网去搜寻该行业的思维导图或者知识地图，同样可以给你提供全面的知识图谱。

此外，还有两个重点步骤可以帮助我们更好地学习职业技能：集中式的深度挖掘和同行业事件类比。

第一，集中式的深度挖掘。这一步的重点是“集中”和“深度”。集中，是指集中一个领域，不要扩展，也不要“触类旁通”。深度，则是一个量变到质变的过程，需要多方位去增长信息增量。要做到这两点，可以有以下三个途径：搜索金融投资机构的行业报告、咨询公司的分析报告进行阅读，了解自己的知识短板；阅读该行业的书籍至少3本，而且要涵盖中外学者的理论，如此才能将观点“一网打尽”；时刻关注行业论坛和网站的最新动态，随时更新自己的知识库，增长自己的知识储备。

第二，同行业事件类比。事件类比是最好的学习方式，也是最快捷的学习方式。通过事件类比，我们能够将之前所获得的知识进行整合，然后与自身行业进行类比学习，根据既有经验来指导新行业的技能学习，求同存异。在事件类比中，我们要关注以下4个重点问题：共同点是什么？为什么这里必须是相同的？差异是什么？产生这些差异的原因何在？通过这四个问题的解答，我们会发现类比事件的共同点和差异性，从而更快地掌握职业技能。

最后，良好的职业习惯——良好的习惯是职业人士成功的必要条件。《费城故事》中，安德鲁每次打完官司后，都会拿出一个录音机，通过自我复述案情，将其完整的记录下来，以备随时可以复盘、总结经验。即便是坐上了原告席，安德鲁依然保持着律师的职业习惯，桌子上总是放着纸和笔，随时记录证人陈述的证词和辩方律师的辩论，不断地总结。在我看来，正是因为这样良好的职业习惯，安德鲁才能对整个案情了然于胸，甚至不需要与自己的律师米勒Q&A,就可以在法庭上对答如流，最终取得胜诉。王尔德曾经说过：“起先是我们造成习惯，后来是习惯造成我们。”

职业习惯是一种职场综合素质，它通过长时间的学习、改变和形成而最终成为一种习惯。职业信念可以调整，职业技能可以提升，但要想让正确的信念和优秀的技能发挥作用，就需要不断地重复练习，直至成为一种习惯。习惯可以改变人的一生，很多人都渴望拥有一个或多个好习惯。然而，经验告诉我们，好习惯的养成很容易半途而废，知易行难。在我看来，养成一个好习惯其实很简单，只需做到八个字：除旧迎新，积习渐靡。

1. 除旧迎新

在养成好习惯之前，首先要改掉自己的坏习惯。实际上，改掉坏习惯的过程就是在养成好习惯。例如，如果你想养成早上六点起床的好习惯，你就必须改掉自己赖床的坏习惯，这两者本质上是一致的。梅尔·罗宾斯在《5秒法则》中提到，“人们都不喜欢改变，尤其是那些令人感到痛苦和不适的改变。可惜的是，养成好习惯的初期总是充满痛苦和不适。”为了应对这种痛苦的改变，梅尔女士提供了一个简单粗暴但却行之有效的方法，叫做“5秒法则”。

5秒法则，顾名思义，就是5秒的时间限制。说得再直白一点，就是在倒数五个数：“5,4,3,2,1,起床！”这个方法听起来简单易行，实际上也有一定的科学依据。人们在做一件事情时，首先有一个想法，然后才会付诸行动。但很多人不知道的是，想法和行动之间其实还隔着一层“感受”。很多人之所以光想不做，就是因为他们被“感受”所影响。以早起为例，“你想早起”是一个想法；早起是一个行动；但是，在想法和行动之间，还隔着一层“感受”，那就是“你不想起床”。

5秒法则之所以能够成功，是因为它在你的想法出现的时候，刻意屏蔽了你的感受，同时制造了一个发起仪式，逼着你必须行动，必须作出改变。

2. 积习渐靡

积习渐靡指的是长期养成的习惯都是从细微处开始，逐渐形成的。这个理论与斯蒂芬·盖斯的《微习惯》理论不谋而合，被认为是养成习惯的最佳方法。微习惯是指把习惯无限缩小，直到小到那种你自己都看不下去了想要鄙视自己的程度。例如，如果你打算每天读50页书，不如将其缩小为每天只读1页书；如果你打算每天跑步1个小时，不如将其缩小为每天只跑5分钟；如果你打算每天写一章小说，不如将其缩小为每天只写50个字。

微习惯的最大优势在于，由于目标定得很小，小到你的大脑根本没兴趣去拒绝排斥它，因此你可以轻松地完成它。渐渐地，这就会形成一种行为习惯。总之，要养成良好的职业习惯，我们需要遵循除旧迎新、积习渐靡的原则，通过不断地重复练习和改变自己的想法和感受来实现。

重构后的内容如下：

随着时间的推移，当你养成了微习惯，你就可以逐渐地将这个目标扩大。在这个过程中，你会发现自己已经悄然地拥有了一个好习惯。这种习惯的形成并非一朝一夕，而是需要长时间的积累和坚持。

结语：

在我们的生活中，有很多事情都需要我们去坚持和努力。《费城故事》是一部美国历史上最具影响力的伟大电影，它对后世产生了深远的影响。今天，从职场的角度来解读这部电影，我们可以探讨职业素养的重要性，并揭示提升职业素养的三大核心方法。首先，我们需要树立职业信念；其次，要不断提升职业技能；最后，要培养职业习惯。通过这三个方面的努力，我们可以逐步提升自己的职业素养，从而在职场上取得更好的成绩。