企业竞聘的条件一般包括基本条件、基本资格、竞聘职务、报名方式、竞聘流程与时间安排等。
基本条件包括政治素质好，道德品质好，具有强烈的事业心和工作责任感，有良好的大局意识、团结意识和服务意识，工作勤奋踏实，爱好学习，思想解放，勤于思考，勇于创新，遵纪守法，廉洁奉公，为人正派，身体健康。
各岗位特别条件则根据不同职位的要求而定。例如网络建设处处长需要具备营销网络建设、管理相关工作经历，熟悉市场营销、现代物流、电子商务及品牌建设等专业知识，具有较强的市场营销和组织管理能力；竞聘办公室副主任职位的应具备办公室相关工作经历，熟悉公司行政事务、宣传、公文处理和写作等业务知识，具有较强的逻辑思维能力和文字综合能力。
竞聘盐政法规处业务主管，需要具备熟悉经济法律知识、企业法律事务、行业相关行政法规和政策的能力。此外，还应具备一定的分析判断能力和突发事件应对处理能力。在学历方面，应具备全日制法学专业本科以上学历，硕士研究生优先考虑。
对于竞聘经营业务处业务主管的候选人，要求具备市场营销或经营工作经历，并比较熟悉市场营销和商品经营业务。此外，还需要具备一定的市场开拓意识、组织协调和商务谈判能力。
竞聘规划发展处业务主管时，应熟悉企业战略规划编制、项目管理等方面的专业知识。同时，还需要具备一定的战略思维能力和政策研究分析能力。
在财务管理处业务主管的职位上，候选人需要具备财务工作经历，并且比较熟悉财务、会计专业知识。具备一定的财务分析、会计管理和组织协调能力，且拥有会计师技术职务者将获得优先考虑。
