延边朝鲜族自治州坚持问题导向，紧扣新业态新就业群体党建工作中“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等问题，结合实际、精准施策，在“发展最活跃地带”筑就党建最坚强堡垒。
该州创新实施“红新领航强基”工程，由州网信、商务、市监、交通、邮管等行业部门牵头成立州互联网、电商、外卖、物流、代驾、快递6个行业协会党委，负责纵向“条”上引领；全州8个县市均成立新业态新就业群体联合会党委，负责横向“块”上管理；州委组织部、州委两新工委负责统筹指导，实现“条块结合、上下联动”。至此， “六纵八横双统筹”的基本框架搭建完成。
聚焦“怎么建”，从“有形覆盖”转向“有效覆盖”。新就业群体数量大、流动性强、党员比例低，如何将其有效组织起来是个难题。 延边州针对这一实际，灵活党组织组建方式，坚持“一企一策、应建尽建”原则，帮助更多新业态企业“安家”，让更多新就业群体党员“回家”。
常态化摸底排查。由县市行业主管部门和街道社区(园区)联合组建排查工作组，每季度开展一次排查工作，共排查出新业态企业144户，从业人员8063人，党员333人。
规范化建立组织。通过单独建、联合建、派驻建等方式，拓展延伸建立基层网点党组织。目前，已在68个有党员的企业建立44个党组织，向没有党员的76个企业派驻27个党支部、选派81名党建指导员。
延边州委组织部新就业群体党建工作的重点工作是加强新业态、新就业群体党建工作，让这一群体切实感受到党的温暖。为此，延边州对准新就业群体需求，不断创新活动载体、强化关心关爱、提供精准服务，不断扩大党在新兴领域的影响力、凝聚力、号召力。
目前，已有2094名快递、外卖小哥到街道社区“报到”，兼任“社区流动网格员”，切实发挥“走街串巷”职业优势和“移动探头”作用，通过“随手拍、群上报”等形式，反映和解决环境卫生、安全隐患等基层治理问题119件，以实际行动贡献“新”力量、展现“新”担当。
