唐山市人才新政3.0升级版在引才育才方面，对企业有以下政策支持：
1. 对获得国家“友谊奖”、省政府国际科技合作奖、省政府“燕赵友谊奖”、市政府“凤凰友谊奖”的外国专家，分别给予每人(团队)10万元、6万元、6万元和3万元的一次性资助。
2. 对获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人，分别给予50万元、30万元、20万元奖励。
3. 对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”(通过评选)的领军型高技能人才，分别给予30万元、10万元奖励。
您好！根据您提供的内容，这里是一份人才引进政策的重构：
一、人力资源服务产业园
在唐山市域内建立独立的人力资源服务产业园，并被认定为国家级、省级、市级人力资源服务产业园的，分别给予100万元、80万元、50万元一次性资助。
二、企业引才育才
1. 对一年内全职引进博士研究生2名以上或硕士研究生5名以上，签订5年期以上劳动合同并正常缴纳社会保险的单位，给予5万元奖励；引进“双一流”高校本科生10名以上，签订3年期以上劳动合同并正常缴纳社会保险的单位，给予5万元奖励。
2. 对于自主申报入选国家重大人才工程人选的，给予用人单位50万元奖励；入选省级重点人才工程人选的，给予用人单位20万元奖励。
三、中介引才
对为我市引进顶尖人才、国家级领军人才等高层次人才作出贡献的中介机构，给予最高10万奖励。
四、柔性引才项目
对于柔性引进的B类以上人才，与我市重点产业和战略新兴产业开展项目合作，并签订详细的合作协议，取得较大经济效益和社会影响力的，经专家评估认定，按完成合同金额的50%,给予每个单位每个项目最高100万元的奖补。
五、人才发展平台
1. 对获批设立河北省院士工作站的企事业单位，给予一次性100万元建站奖励，每年组织对院士工作站的绩效考核，达到良好等次以上的，给予30万元的资金支持，最多可支持3年。
2. 对新认定的重点实验室、技术创新中心、工程研究中心、企业技术中心、产业技术研究院等创新平台，分别给予国家级最高1000万、省级100万、市级10万奖励补助经费。
3. 对获得省级科技研发平台绩效评估资助的单位，给予 1:1 配套经费资助，每年对市级既有研发平台筛选前 10 名，每个给予 20 万元经费资助，2 年内不重复奖励。
4. 经批准设立的博士后科研工作站给予20万元建站资助，获批的省(新增)博士后创新实践基地给予 10 万元建站资助，每进站(基地)1 名博士给予站(基地)10 万元科研资助。
5. 对引进国内大院大所大校、“国字号”名企、“双一流”院校、国家科研机构，采取“一事一议”办法给予支持；对引进央企、国内行业龙头企业、国家科研机构、国家重点大学设立独立法人研发机构，经认定给予最高 5000 万元支持。
六、成果转化
1. 对获得国家科学技术奖等国家级奖项的单位，给予 1:1 配套奖励；对获得省科学技术奖等省级奖项的单位，给予 1:0.5 配套奖励。
根据唐山人才新政30升级版，会选拔培养一批优秀青年人才。具体来说，这些人才包括：
根据唐山市人民政府的《关于深入实施“智汇迁安”计划加快建设人才强市的意见》，唐山市有多项人才政策，其中包括：
1. “凤凰青年英才”，每年培养有发展潜力的“凤凰青年英才”不少于100名，培养期为4年，培养期内发放工作津贴每月300元，并对其主持开展的科研创新项目给予资助，支持青年人才在科研黄金期快速成长。
2. “专业技术拔尖人才”，重点奖励在专业技术一线或科技前沿领域，为发展经济、改善民生、科技创新、学科建设等方面作出突出贡献的优秀专业技术人才，每三年评选一次，每次奖励不超过5名，获奖者给予一次性5万元奖励(税后),获奖者所在单位在科研经费安排上给予倾斜支持。
3. “乡村振兴青年优秀人才”，重点从农业特色产业、县域优势产业中，选树在涉农创业、乡村治理、科技兴农、乡村社会实践等服务乡村振兴方面取得较好成效的青年典型，传播农业农村天地广阔、大有可为的价值观，引领更多青年在投身乡村振兴战略中建功立业。
此外，唐山市政府还在唐山新城、南湖片区、凤凰新城、曹妃甸新城和唐山高新技术产业开发区建设外国专家公寓和青年人才公寓 。
